Postado em terça-feira, 20 de setembro de 2016
às 13:26
Seminários do Senar ganham mais adeptos no Sul de Minas
Conforme legislação em vigor, o trabalhador rural, para exercer as suas funções com segurança, precisa estar capacitado...
Do FAEMG
Conforme legislação em vigor, o trabalhador rural, para exercer as suas funções com segurança, precisa estar capacitado. A atualização de conhecimentos, a cada dois anos, é também uma exigência do Ministério do Trabalho, conforme prevê a Norma Regulamentadora 31. Para dinamizar esse processo, o Senar Minas criou seminários com carga horária de 8 horas, facilitando o processo de atualização de conhecimentos.
“A vantagem do seminário é que ele possibilita ao produtor atualizar seus funcionários em menor tempo e, consequentemente, com menor custo; ao mesmo tempo em que atende as exigências do Ministério do Trabalho e/ou da entidade certificadora. Para o Senar este tipo de evento também é vantajoso, pois nos permite atender maior número de pessoas”, disse Rodrigo de Castro Diniz, gerente regional do Senar em Passos.
Nos meses de agosto e setembro, a regional de Passos autorizou a realização de 15 seminários nos municípios de Cabo Verde, São Sebastião do Paraíso, Guaxupé e Guaranésia. Dentre eles, o município de Cabo Verde foi o que mais promoveu estes eventos, totalizando nove seminários – todos em parceria com o Sindicato Rural. O maior número de capacitações foi para a aplicação correta de agrotóxicos.
Para o vice-presidente da Cooxupé (Cooperativa dos Cafeicultores em Guaxupé), Carlos Augusto Rodrigues de Melo, que sediou um seminário na sua fazenda, localizada no mesmo município, esse trabalho é importante para todos os elos da agricultura. “Nós sempre exigimos um cuidado muito grande com as ações em nossa fazenda e tem que ser assim. As capacitações do Senar são de suma importância e esse trabalho precisa ter continuidade e aperfeiçoamento. Como vice-presidente da cooperativa, acompanho o trabalho realizado pelo Senar através da nossa parceria. É algo do qual não abrimos mão mais, pois é importantíssimo para os produtores e trabalhadores”.
Carlos Augusto também reforça que as capacitações são importantes para que os pequenos produtores possam adotar boas práticas no campo e ressalta a competência dos instrutores e a significativa evolução dos trabalhadores.
Conforme legislação em vigor, o trabalhador rural, para exercer as suas funções com segurança, precisa estar capacitado. A atualização de conhecimentos, a cada dois anos, é também uma exigência do Ministério do Trabalho, conforme prevê a Norma Regulamentadora 31. Para dinamizar esse processo, o Senar Minas criou seminários com carga horária de 8 horas, facilitando o processo de atualização de conhecimentos.
“A vantagem do seminário é que ele possibilita ao produtor atualizar seus funcionários em menor tempo e, consequentemente, com menor custo; ao mesmo tempo em que atende as exigências do Ministério do Trabalho e/ou da entidade certificadora. Para o Senar este tipo de evento também é vantajoso, pois nos permite atender maior número de pessoas”, disse Rodrigo de Castro Diniz, gerente regional do Senar em Passos.
Nos meses de agosto e setembro, a regional de Passos autorizou a realização de 15 seminários nos municípios de Cabo Verde, São Sebastião do Paraíso, Guaxupé e Guaranésia. Dentre eles, o município de Cabo Verde foi o que mais promoveu estes eventos, totalizando nove seminários – todos em parceria com o Sindicato Rural. O maior número de capacitações foi para a aplicação correta de agrotóxicos.
Para o vice-presidente da Cooxupé (Cooperativa dos Cafeicultores em Guaxupé), Carlos Augusto Rodrigues de Melo, que sediou um seminário na sua fazenda, localizada no mesmo município, esse trabalho é importante para todos os elos da agricultura. “Nós sempre exigimos um cuidado muito grande com as ações em nossa fazenda e tem que ser assim. As capacitações do Senar são de suma importância e esse trabalho precisa ter continuidade e aperfeiçoamento. Como vice-presidente da cooperativa, acompanho o trabalho realizado pelo Senar através da nossa parceria. É algo do qual não abrimos mão mais, pois é importantíssimo para os produtores e trabalhadores”.
Carlos Augusto também reforça que as capacitações são importantes para que os pequenos produtores possam adotar boas práticas no campo e ressalta a competência dos instrutores e a significativa evolução dos trabalhadores.
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