10 dicas para escolher uma empresa para trabalhar

 Você pode descobrir que a pessoa que escolheu não tem nada a ver com você e, pior ainda, perceber que entrou numa fria.

Na vida corporativa, o risco é o mesmo. Se você focar apenas o nome que a empresa tem no mercado e os benefícios que ela oferece, o arrependimento pode chegar bem rápido.

Por isso, não basta aprender como conseguir um emprego. Também é importante entender como escolher o lugar ideal para trabalhar!

É por isso que, antes de aceitar uma proposta ou se empenhar demais em um processo seletivo, você precisa descobrir se aquela empresa tem os mesmos valores que você e se a cultura interna tem a ver com seus princípios. Um bom jeito de descobrir tudo isso é seguindo nossas dicas. Confira!

Por onde começar a procurar empresas?
Comece pelas empresas dos seus sonhos. Aquelas em que você (ingenuamente) sempre sonhou em estar. É como ver alguém e se apaixonar sem saber nada sobre a pessoa. Ela parece perfeita — mas será que é?

Depois, considere as empresas que procuram pessoas como você. Mesmo que você nunca tenha ouvido falar delas, vale a pena investigar o que vocês têm em comum. Uma boa forma de fazer isso é checando as oportunidades em uma plataforma de vagas de emprego.

A ideia, claro, é aprofundar o conhecimento e descobrir se a empresa de fato combina com você. Para isso, temos aqui 10 passos.

10 passos para descobrir se a empresa combina com você
1. Pesquise sobre a empresa
Google, redes sociais ou como você preferir. O que não vale é ir a uma entrevista e nem saber direito quem é a empresa. Portanto, pesquise, pesquise, pesquise.

2. Entenda o que ela faz
É importante : tercerteza de que o negócio da empresa – ou seja, seu produto ou seu serviço, por exemplo – tem a ver com você. Afinal, se você for um geek, uma empresa totalmente offline não deve te interessar muito, certo?

3. Missão, visão e valores
Sherlock, investigue o site oficial, a página de trabalhe conosco e as redes sociais para entender como a empresa é, conhecer sua missãocrenças, seus valores e sua cultura.

4. Saiba quais são os benefícios funcionais
Veja quais são os benefícios tradicionais que ela oferece. Aqui entram salário, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.

5. Avalie os benefícios emocionais
Benefícios emocionais sãoúnicos de cada empresa – e podem (ou não) ser importantes para você.
Entre eles estão ambiente informal/formal, dress code, bolsa para cursos, descontos em produtos, flexibilidade, causa, coaching, job rotation, treinamentos, plano de carreira, liberdade, confiança etc.

6. Investigue a cultura organizacional
Ler atentamente as vagas que a empresa divulgaaberto ajuda a entender o clima, nível de pressão e objetivos principais. Ajuda também a perceber quais competências técnicas e comportamentais são importantes para ela.

7. Home office ou trabalho presencial
Se trabalhar remotamente for importante para você (ou, ao contrário, trabalhar presencialmente por pré-requisito para sua produtividade) observe se a empresa tem uma política clara sobre isso.

8. Investigação de campo
Explore seus contatos e descubra se conhece algum ex-colaborador ou pessoas de dentro para descobrir ainda mais sobre a empresa na vida real.

9. Entenda seu relacionamento com consumidores
Entenda como a marca é vista no mercado e como se relaciona com seus consumidores. Isso diz muito como é o tratamento com os próprios colaboradores.

10. Procure razões para acreditar
Para finalizar, assista a vídeos, veja todas as fotos no trabalhe conosco/site e tente ver se realmente o que é prometido é cumprido na voz de quem já está lá dentro.

Como saber se a empresa que vou trabalhar é boa?
Se você já tem uma proposta de trabalho e precisa decidir entre dizer “sim” ou “não”, siga os dez passos acima, focando apenas na empresa que propôs o trabalho.

Esperamos que as dicas sejam úteis para saber se ela é mesmo uma empresa para casar e que o casamento seja feliz (se for o caso, é claro!). Boa sorte!